lunes, 28 de noviembre de 2011

Ya me gradué!!!

Este debe haber sido el mejor fin de semana de este año. Agotador sí, muy emotivo también. A pesar de que no termino de entender y expresar lo feliz que estoy, sé que ayer sábado 26 de noviembre del 2011 mi graduación de Ingeniería Industrial en la Universidad de Lima fue uno de los momentos más importantes de mi vida.


Un día antes de la ceremonia, fue el ensayo principal en el auditorio ZUM de la Universidad, allí todos los graduandos pudimos conocer nuestras ubicaciones, la estructura de la ceremonia así como el protocolo de cómo recibir el diploma de bachilleres y la medalla. El ensayo fue bastante extenso debido a que mi promoción es bastante numerosa, incluso, es la más extensa de toda la historia con 267 graduandos; una ceremonia que se avizoraba bastante larga y tediosa pero que a pesar de todo creo que salió muy bien.


El sábado todo empezaba muy temprano para los graduandos, a partir del mediodía debíamos estar en la universidad para la prueba de togas y la selección de birretes para luego pasar a la toma de foto individual con el diploma. Después de esto teníamos que estar de nuevo en el ZUM a las 3:30pm para el ensayo final y últimas indicaciones, debido a la cercanía de horas, la mayoría optó por quedarse en la universidad para esperar esa hora. En realidad, muy pocos fueron los que se quitaron la toga para almorzar y lo más práctico era almorzar en el Burger King, así fue como una marea de gente con túnica negra y diseños anaranjados fue inundando el local ante la mirada de los comunes que solo comían de paso allí; en un momento llegamos a ser como 30 personas que estábamos allí vestidos de una inusual forma, al más fiel estilo de Hogwarts y de Harry Potter y compañía.


Al momento del ensayo final, solo se repasaron los momentos principales de la ceremonia para después pasar a tomarse la foto grupal, algo que debió una tarea casi imposible para el fotógrafo, dada la cantidad de personas que éramos. Eran las 4:30pm, los padres ya empezaban a llegar y solo faltaba una hora para el comienzo pactado a las 5:30pm, el momento se acercaba.


En el momento de la entrada debíamos de bajar las escalera, cuidando no caernos tropezando con la toga y las chicas además con sus tacos, felizmente nada que lamentar en ese sentido. Cada uno procedió a tomar sus asientos y empezó la ceremonia de graduación con discurso del decano de la Facultad de Ingeniería Industrial. El momento central sería la entrega de diploma y medalla de cada uno de los 267 graduandos, algo que si bien fue bastante largo, tomó menos tiempo del que esperaba. Yo, al tener como primer apellido "Vera", tuve mi turno casi al final, es decir fui casi el nº 260 en ser llamado; eso tuvo una ventaja, que me mantuviera expectante durante la ceremonia y no estar aburrido esperando que ya acabe. Lo malo sí fue que, por motivos alfabéticos, me tocó sentarme en la última fila por lo que no pude ver nada más por las pantallas gigantes del auditorio. Luego vino la parte final, donde habló la chica que acabó en primer puesto y se hizo el cambio de borda para finalizar lanzando los birretes. Luego de poco más de 2 horas y media de ceremonia, todos felices salimos del auditorio en busca de nuestros familiares.


El día siguiente (hoy domingo) tuve un almuerzo con mi familia, fue muy bonito también ya que recibí el saludo de las personas más cercanas, pasando un agradable momento en el Vivaldino de Miraflores. Así fue como pasé el mejor fin de semana de este año, que tuvo como acto principal mi graduación. Agradezco a todos los que me ayudaron en esta genial etapa universitaria, tanto amigos, profesores, familiares y sobretodo mis padres.

domingo, 27 de noviembre de 2011

Bibliotecas interactivas

Incentivar la lectura en el Perú es una tarea que se debe implementar, el hábito de leer en nuestro país está muy poco valuado, además que el nivel de comprensión de lectura es uno de los más bajos de la región, algo que no podemos permitir, más aún si queremos que el país siga creciendo; todo empieza por la educación y formación de nosotros mismos.

Los invito a votar por el proyecto que han iniciado 2 amigos, en el cual crearán una especie de biblioteca interactiva para niños con escasos recursos, e irán por distintos asentamientos humanos u hospitales, tratando de incentivar la lectura a los niños que tienen poco, colaborando con libros y otros materiales, ayudando así al desarrollo de estas habilidades. Debo decir también que esta idea, que recién se está forjando, será el inicio de un ambicioso proyecto que poco a poco se expandirá a más lugares y, espero, que a más ciudades del país. Para esto necesitamos mucho apoyo y sé que los que lean esto se sentirán identificados y ayudarán con la causa, votando para que proyecto gane el concurso organizado por la empresa española Endesa, ya en su fase final.

Para votar pueden hacer clic en este link: http://www.elrincondeendesa.pe/nota2011/proyectobibliotecas/

domingo, 20 de noviembre de 2011

El mundo nos necesita

¿Sabían que todos los años la temperatura de la tierra aumenta? ¿Sabían que los fenómenos naturales son cada vez más catastróficos? Esto es consecuencia del calentamiento global, el cual es más evidente año tras año, principalmente por la actividad humana. Por esta razón vemos olas de calor (y de frío) más severas y los climas de muchas partes del mundo están cambiando con una velocidad peligrosamente rápida.

Entre los efectos previstos (algunos ya se están dando) se tienen:

  • Fenómenos naturales más intensos. Huracanes más destructivos.
  • Mayores inundaciones, sequías y más incendios.
  • Islas planas muy propensas a desaparecer, caso de Funafuti.
  • Alteración del habitat, por ejemplo, de los arrecifes de corales, el deshielo en el Ártico.
Estos cambios se darán sí o sí y depende de nosotros hacer que sean más o menos intensos. Lo más importante en crear consciencia del problema y hacer lo posible para frenar o minimizar el impacto que genere; para esto es importante elaborar los planes de acción y determinar las áreas más vulnerables para empezar allí. Por ejemplo, la Antártida y el Ártico se ven muy afectados por el deshielo, el cual es un evidente síntoma del calentamiento global, también deben tomar en cuenta las zonas predominantemente indígenas ya que son ellos los que más dependen de los recursos naturales. Mientras más nos demoremos en tomar acciones al respecto, el problema crecerá y por lo tanto las acciones deberán ser más drásticas.

¿Qué puede hacerse? La idea es usar tecnologías más limpias, que no contaminen demasiado; en este sentido, las empresas se preocupan cada vez más por el medio ambiente y se han dado cuenta que también será beneficioso para ellas, aún así, falta muchísimo por hacer y por mejorar.

A continuación les muestro un video que espero cree consciencia, en realidad sería muy penoso que a los osos polares (u otras especies) les pase eso. Aún estamos a tiempo de cambiar.



domingo, 6 de noviembre de 2011

La importancia de un buen ambiente de trabajo

Todos hemos escuchado de las teorías X e Y. La primera afirma que las personas trata, en lo posible, de evitar el trabajo por lo que se les tiene que castigar, dirigir y hasta amenazar para que puedan cumplir sus obligaciones. La teoría Y, en cambio, es contrapuesta, esta dice que las personas son lo más importante, se autocontrolan y que el trabajo produce satisfacción y genera al fin recompensas y búsqueda de metas y objetivos. Yo creo que ambas teorías tienen algo de cierto, lo ideal es que haya un punto intermedio pero claramente tendiendo a la teoría Y.

¿Qué hacer si una persona no está motivada y no es eficiente? Despedirlo sería la respuesta más obvia y sencilla a la vez. Quizás las razones sean otras, tal vez no esté lo suficientemente motivado porque no le gusta su trabajo o porque el ambiente laboral no es óptimo. Es casi un hecho que la gente que se siente cómoda en su trabajo, sea más eficiente y disfrute lo que hace ayudando a que el objetivo común (que la empresa crezca, gane más y sea mejor) se concrete. En una organización, todos aportan, desde el vigilante y el operario hasta el gerente general, cada uno en su labor. Lo más importante es que la administración sea lo más horizontal posible, que no haya brechas largas entre la cabeza y el de menor nivel, así este último se sentirá más valorado y no tendrá el sentimiento de inferioridad y de que no podrá mejorar.
Generar un buen ambiente de trabajo es sumamente importante en las organizaciones. Los trabajadores se sentirán más cómodos, felices, habrá más compañerismo y cooperación. Las actividades fuera del ámbito laboral ayudan bastante, quizás campeonatos deportivos, excursiones o celebrar los cumpleaños. Que te decoren tu espacio de trabajo y te envíen una tarjeta parece simple pero significa bastante; acordar reuniones de integración cada mes o (incluso 2 veces al mes) suelen ser la perfecta excusa para salir un poco de la cerrada conversación laboral, conocerse algo más y descubrir otra cosas de los compañeros.

Es algunos supermercados y otras tiendas se ven pequeños cuadros donde colocan al empleado del mes, ¿a quién no le gustaría eso? Que sientas que tu trabajo y esfuerzo valen la pena. Que te gusta trabajar en esta empresa y que te gustaría quedarte. Creánlo, esto se nota. Como anécdota les cuento que actualmente llevo un curso en la asociación Nueva Acrópolis, en el break de mi clase nos damos un tiempo para tomar un café y conversar (alumnos y profesora), allí un amigo preguntó: ¿todos los que están en las escaleras y a la salida de las aulas, trabajan aquí? Y la profesora respondió: Sí, ¿por qué? Entonces mi amigo le dijo: "Es que siempre los veo felices, como que transmiten algo positivo". Gran ejemplo y se debería seguir no solo en el trabajo sino en cualquier cosa que hagas.

Si uno ve el ranking anual de "Great Places to work" te das cuenta que las empresas que aparecen allí son las que tienen un mejor clima laboral y que precisamente obtienen buenos resultados; la mayoría son empresas grandes pero con los objetivos claros de que lo más importante son sus trabajadores y mientras más contentos estén, más productivos serán. Además, tener un adecuado ambiente de trabajo puede influir a que te vaya bien en otros ámbitos de la vida, colaborando en que las personas sean mejores y vivan mejor.